"Кожен керівник, звичайно, робить по-своєму. Але я, раніше попрацювавши інженером, переконався, що найкраще працює жорсткий підхід. Він завжди допомагає мені керувати організацією в великому масштабі.
З одного боку, зрозуміло, що відносини з співробітниками дуже важливі і що треба приділяти цьому увагу, бо людський аспект є фундаментальним на шляху до успіху. З іншого боку, Формула-1 - складна структура, де треба не тільки побудувати мотор потужністю в 1000 к.с., а й зробити це раніше, швидше і краще конкурентів", - каже Бінотто.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Бінотто: Верляйн допоможе Ferrari на симуляторі