"Я вважаю, що все йшло у правильному напрямку. Що пішло погано, то це той факт, що топ-менеджери Alpine хотіли досягти успіху набагато швидше, ніж було можливо.
Коли я прийшов [в Alpine], там не було окремої групи з ефективності аеродинаміки. У великих командах 20-25 чоловік займаються ефективністю аеродинаміки - це підрозділ, окремий від групи аеродинаміки. На момент мого відходу я набрав нових менеджерів для цієї групи. За мої півтора роки ми найняли 70-80 нових спеціалістів. Ми нікого не звільняли, лише наймали", - зізнався Зафнауер.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Директор Alpine: Треба дивитись на суперників і йти своїм шляхом