"Не було достатньої стабільності щодо керівництва. У нас змінилося три керівники за три роки, і з кожною такою зміною змінювалися і ключові люди на своїх постах. Люди йшли і приходили, тож це, природно, вимагає часу. Думаю, у нас просто не було міцного фундаменту, на якому можна було б зводити. Наче ми щось будуємо, а потім воно руйнується, і ми починаємо знову.
Це була велика перевага Mercedes, коли я там був. У всіх були дуже довгі контракти. Завжди була стабільність. Отже, ви могли просто зосередитися на роботі і не витрачати час на пошук нових людей або їх звільнення. Думаю, у багатьох топ-командах так само", - припустив Боттас.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Баррето: Боттас вже провів попередні переговори з Cadillac